Regimento do Corpo Digital [C.D]

PREÂMBULO

O Corpo Digital (C.D.) deve responsabilizar-se pelas mídias sociais da instituição, tais como redes sociais, divulgação, boletins internos e designs do fórum policial. Esse grupo de função é de suma importância para a Policia Central Investigativo Revolucionário, pois sem ele o CIR não teria divulgação necessária para crescer.

Capítulo 1- Hierarquia e suas responsabilidades

Artigo nº1 - Está abaixo a hierarquia do Corpo Digital e devida função do cargo interno.

1. Gestor: exerce a liderança administrativa do grupo de função, garantindo o bom desenvolvimento funcional e organizacional.
   
2. Auxiliar: serve de apoio à gestão, além de ajudar na instrução e auxílio dos publicitários.
   
3. Publicitário: é responsável por efetuar as tarefas como criação de modelos, estruturas e desenvolvimento solicitados pela gestão/auxílio.
   

Observação: Gestão - 01 vaga; Auxílio - 02 vagas; Publicitário - 04 vagas.

Gratificações semanais:

• 80 pontos positivos para a Gestão que completar a semana com um bom funcionamento no grupo.
  

• 60 pontos positivos para o Auxílio que completar a semana com eficácia no grupo.
  

• 50 pontos positivos para o Publicitário que completar a semana com ótimo desempenho.
  

Artigo nº2 - Encontra-se abaixo o modelo de missão a ser utilizado pelos membros do Setor de Relações Públicas, de acordo com o seu cargo internamente.

• Gestor: "<G.CD";
  
• Auxiliar: "<Ax.CD>";
  
• Publicitário: "<Pb.CD>";
  

Parágrafo único - As promoções internas no grupo de função poderão ser apenas realizadas pelo Gestor do Corpo Digital. Caso exista alguma inconformidade com o que foi supracitado anteriormente, os envolvidos serão punidos com 100 medalhas negativas e consequentemente, expulsão do grupo de função.

Capítulo 2-Ideias e projetos

Artigo nº1 - Para quaisquer ideias / projetos que o membro do Corpo Digital deseje apresentar, sendo estas para o grupo de função ou para atividades a serem realizadas pelo Setor, deverá ser utilizado o tópico presente no subfórum intitulado: "[CD] Projetos/Inovações ".

Artigo nº2 - O gestor é o único membro do Setor responsável por aprovar projetos ou ideias apresentados por quaisquer membros, devendo, caso aprovado, levá-lo a reunião para ser discutido por todos os membros; esta discussão acontecerá de forma a que o projeto seja aprimorado e posteriormente lançado pelo Corpo Digital.

Parágrafo único: Exceto quando o gestor optar por manter em sigilo. Mas é fundamental que todos cooperem com ideias/projetos.

Capítulo 3- Da realização de atividades à extrema importância do Publicitário

Artigo nº1 - O publicitário como dito acima é o membro de suma importância deste grupo de função; isto porque é da equipe de publicitários que emanarão todas as atividades supracitadas.

Artigo nº2 - O militar que ocupe o lugar de Publicitário deverá manter-se sempre ativo nas mídias sociais, pois este será o seu campo atuação. É de suma importância que o militar possua conhecimento da magnitude da realização das suas atividades em prol do Corpo Digital.

Artigo nº3 - Desde o ato de criação de modelos de forma a propagar notícias relacionadas ao Centro Investigativo Revolucionário, que devem ser do interesse dos militares, até ao momento de oficialização e publicação de Boletins Internos, o militar deverá realizar o seu trabalho de forma equalitária e com a percepção que este será a ponte entre a antiguidade e atualidade do Centro Investigativo Revolucionário, isto é, no quesito de manter os membros da instituição informados constantemente sobre mudanças, alterações ou ainda atividades de entretenimento internas ou externas.

Capítulo 4- Gratificações e punições

Gratificações:
-Campanha interna bem sucedida: 150 medalhas positivas;
-Inovações e projetos aprovados: 100 medalhas positivas;
-Debate: 50 medalhas positivas, sendo que para cada militar que participar do debate deverão ser-lhe entregues 25 medalhas.
Punições:
-Abandono do dever por incumprimento da função: 100 medalhas negativas;
-Quebra do sigilo (sobre algum projeto que ainda não tenha sido liberado pela gestão do CD): 200 medalhas negativas e expulsão do grupo.

Observação: somente a gestão pode postar as gratificações do grupo de função; auxiliares podem postar com autorização da gestão.

Capítulo 6- Ações

Adiante estão indicadas as ações a serem realizadas pelo publicitário, de forma a auxiliar o membro a realizar as suas ações internamente e cumpri-las com excelência.

• Campanha Interna: criação de conteúdos de entretenimento e produção de atividades, como eventos, entre outros nas mídias sociais.
  
  
• Debate: marcação de momentos específicos para o debate de um determinado tema aberto a decidir pelo Auxiliar ou pelo Publicitário do Setor de Relações Públicas entre os militares da Polícia Militar do Habblet Hotel.
  

Se os Auxiliares e os Publicitários não fizerem tais ações com frequência, vão ser punidos de acordo com o capítulo 4 deste documento.

Capítulo 7- Formulários

Os formulários são utilizados pela Gestão ou Auxílio, para produzir processo seletivo dos grupos de funções, avaliações sobre um tema e dentre outros.

Observação importante:
Policiais que não responderem os formulários/questionários, de respostas obrigatórias, postados pelo Corpo Digital, estarão sujeitos à advertência escrita, ressalvo em casos de justificativa do negligente.

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